因工作需要，三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求：
（一）招聘崗位、人數(shù)、任職資格
見(jiàn)附件1《市城發(fā)集團(tuán)2022年度春季招聘崗位一覽表》。
（二）招聘條件、要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位要求。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《三明城發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），于2022年4月30日前投遞至招聘單位對(duì)應(yīng)的郵箱。
投遞要求：
1.請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，表內(nèi)須插入彩色免冠近照并調(diào)整至合適大小，排版整潔，內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙；
2.《報(bào)名登記表》制成“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳，報(bào)名郵件主題為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名；
3.如未按要求投遞郵件影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查。
根據(jù)學(xué)歷及崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查收。未及時(shí)查收郵件影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（三）綜合測(cè)試。
綜合測(cè)試分為筆試、面試。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同放棄。
1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位知識(shí)及綜合能力。
（1）筆試采取閉卷，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分；
（2）筆試合格分?jǐn)?shù)60分。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選。未達(dá)到1:3比例的，筆試合格者均可參加面試。
（3）筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘”界面公布。
（登錄網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
（1）進(jìn)入面試者，按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評(píng)委進(jìn)行面試；
（2）面試采取百分制，取面試官評(píng)分的“平均分”作為面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)70分，參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)不低于80分。
3.應(yīng)聘人員總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。
應(yīng)聘總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）確定擬聘用人選。通過(guò)電話、查閱資料等方式對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)綜合結(jié)果確定擬聘用人選。
（五）公示。對(duì)招聘擬錄用人選名單在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘界面進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）體檢、協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門開(kāi)展協(xié)審，協(xié)審不通過(guò)者，不予錄用。
（七）錄用。對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，并從應(yīng)聘總成績(jī)同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期滿無(wú)異議的，予以錄用。
四、薪資及福利待遇
新錄用員工執(zhí)行用人單位薪資制度，享受相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
2.參加面試時(shí)，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可電話咨詢。
附件：1：崗位一覽表