2022年以來，市城投集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司根據(jù)國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，從保民生鞏固攻堅成果大局出發(fā)，多措聯(lián)動解決民“薪”愁，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益及社會穩(wěn)定。

一是健全體系，多管齊下塑合力。完善農(nóng)民工實名制管理、施工日志，確保用工有據(jù)可循；推行工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及銀行代發(fā)工資制度，公開各參建單位主要負責(zé)人聯(lián)系方式，嚴格按施工合同及時足額支付工資到農(nóng)民工工資專戶，形成“事先預(yù)防、事中監(jiān)測、事后處置”的全流程治理機制；按照“三步工作法”，扎實推進欠薪排查工作，從源頭發(fā)現(xiàn)和堵住欠薪隱患，實現(xiàn)在建工程項目工資支付的預(yù)警監(jiān)控和全程監(jiān)管，多管齊下、合力推進，確保根治欠薪專項行動取得實績實效。

二是定期檢查，把功夫下在日常。在解決勞動者被欠薪問題上，既要高度重視年底節(jié)前“清零”，也不能忽視常態(tài)化監(jiān)督治理。2022年至今，市城投地產(chǎn)公司堅持每月實地核查施工人員考勤記錄、月工資發(fā)放及公示等臺賬，月中動態(tài)監(jiān)管、月底通報小結(jié)，構(gòu)建“部門聯(lián)動、齊抓共管、綜合監(jiān)督”的工作機制；堅持“腳底板工作法”，面對面向農(nóng)民工了解工資支付情況，摸排基層數(shù)據(jù)、聽取真實聲音，有效根治欠薪滋生土壤。

截至目前，市城投集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司承建項目暫無欠薪情況。下階段，市城發(fā)集團將持續(xù)加大整治力度，反復(fù)抓、抓到底，保持治理欠薪高壓態(tài)勢，讓農(nóng)民工告別“憂酬煩薪”過個幸福年。