為強化隊伍建設，打造企業(yè)人才庫，推動各項業(yè)務工作標準化、規(guī)范化，提高安全生產(chǎn)水平與服務質(zhì)量，近日，市城發(fā)物貿(mào)公司以“夯基礎、強素質(zhì)、補短板”為導向，開展技能大比拼活動，圍繞學習分享、安全維穩(wěn)、服務質(zhì)量、崗位技能方面展開“大練兵”，掀起了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

一是搶抓常態(tài)化學習。以年初計劃為基，制度執(zhí)行為輔，在集團內(nèi)部率先組織開展雙周學習分享會，內(nèi)容涵蓋黨政文化解讀、新能源企業(yè)發(fā)展、業(yè)務拓展等相關知識。為增強互動性，在每次分享結束后干部職工為內(nèi)容進行點評、打分，推動“理論聯(lián)系實踐”，統(tǒng)籌推進學習型團隊建設，強化思想文化軟實力，實現(xiàn)企業(yè)文化鑄魂之路。

二是穩(wěn)抓信息化安全。成立課題攻關組，多次邀請泉州研發(fā)團隊進行系統(tǒng)測試，緊跟行業(yè)技術前沿，加強外出學習，鼓勵職工參加網(wǎng)絡安全職業(yè)技術培訓，培訓內(nèi)容包括網(wǎng)站安全管理及防護、常見安全漏洞、網(wǎng)絡安全事件處理等專題。經(jīng)考核，參培人員均取得了工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的高級信息安全管理工程師職業(yè)技術證書，進一步增強網(wǎng)絡安全意識，激發(fā)學習創(chuàng)新精神。

三是牢抓標準化采購。從員工專業(yè)和崗位職能出發(fā)，集采部全員參加政府采購普法學習上機考試，測試平均分達89.2分，在全市招標代理隊伍中位居第一方陣，體現(xiàn)了極強的專業(yè)學習能力。在平日里，職工內(nèi)部開展答疑互動，就考試內(nèi)容分析工作中常見問題展開經(jīng)驗交流和技巧分享，點面結合、深入淺出，讓招標采購風險意識扎根在每位員工心中，加強廉政風險防控，激發(fā)愛崗敬業(yè)精神，提高服務水平。

四是嚴抓全程化保密。開展專項安全保密教育培訓，通過學習《保密法》知識、泄密違規(guī)典型案例、參加保密教育線上培訓，培養(yǎng)高級人才，增強干部職工保密責任意識，規(guī)范保密工作紀律，嚴格履行保密職責，提高保密工作水平，做到以安全保發(fā)展、以發(fā)展促安全，建久安之勢、成長治之業(yè)。

此次活動聚焦專業(yè)技術人才培養(yǎng)，激發(fā)職工“技能比拼練精兵”的團隊學習意識，提高職工學技術、練技能的積極性和主動性，增強個人能力，為推動公司數(shù)字化和智能化發(fā)展奠定堅實基礎。下一步，市城發(fā)物貿(mào)公司將以技能大比拼活動為契機，狠抓隊伍建設硬實力，共同筑牢“防火墻”、擰緊“安全閥”，合力提素再練精兵，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才素質(zhì)保障。