現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

    （一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強(qiáng)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、權(quán)屬企業(yè)微信公眾號(hào)等公告。請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月20日

2.報(bào)名方式及要求：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《三明城發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），以及身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，投遞至smrlzy0598@126.com。

（2）填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔，內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙；《報(bào)名登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱(chēng)+姓名.doc”作為附件上傳，報(bào)名郵件主題為：崗位名稱(chēng)+姓名；

（三）資格審查。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢(xún)。未及時(shí)查詢(xún)影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。

（四）招聘考核方式。

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的考核方式。總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，從高分到低分以1:3比例進(jìn)入面試，面試合格分70分，擇優(yōu)錄取。

通過(guò)資格審查符合條件的人數(shù)不足3人時(shí)，采取多輪面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)80分，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

成績(jī)?cè)?/span>“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘”界面公布（網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（五）體檢、協(xié)審和聘用。

1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定，體檢費(fèi)用自理。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。

2.協(xié)審。對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、

進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)協(xié)審材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料提交且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績(jī)、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同放棄。

（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補(bǔ)。

附件：報(bào)名登記表