7月1日，在中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，市委老干部局、市委離退休干部工作委員會通報(bào)了各縣（市、區(qū)）32個“離退休干部‘六好’黨支部”名單，市物資集團(tuán)黨委所屬離退休黨支部是全市國有企業(yè)中唯一獲此殊榮的基層黨組織。

近年來，市物資集團(tuán)始終堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把老干部服務(wù)和維穩(wěn)作為國有企業(yè)退休人員社會化管理過渡期的重要工作抓落實(shí)，以扎實(shí)的“銀齡”黨建引領(lǐng)推動老干部管理服務(wù)不斷落實(shí)、落深、落細(xì)。

一是抓組織強(qiáng)基礎(chǔ)，選優(yōu)配強(qiáng)班子提升引領(lǐng)力。立足原機(jī)關(guān)改制國企離退休黨員干部多的特點(diǎn)，按“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”原則設(shè)立黨支部，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼任黨支部書記、2名黨性強(qiáng)威信高、較年輕講奉獻(xiàn)的老干部任支委委員，不斷強(qiáng)化把關(guān)定向、黨建引領(lǐng)，有效分析研判掌握老干部工作形勢、維護(hù)思想、隊(duì)伍穩(wěn)定。2023年在評星定級工作中獲評“三星”級黨支部。

二是抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性，嚴(yán)格制度落實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，每月固定在物資大廈至少開展1次集中學(xué)習(xí)。推廣使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“離退休干部”微信公眾號，累計(jì)開展送學(xué)上門服務(wù)近130余人次。強(qiáng)化結(jié)對共建，與集團(tuán)機(jī)關(guān)支部共同開展主題黨日、過“政治生日”，到市委黨校、寧化長征學(xué)院等實(shí)地學(xué)習(xí)5次，赴永安霞鶴村參觀考察經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

三是抓機(jī)制強(qiáng)管理，共商共治共享培育幸福感。把黨的禮遇關(guān)懷政策落實(shí)到位，累計(jì)代發(fā)新中國成立70周年、抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年、“光榮在黨50年”等紀(jì)念章33枚。以支部為主陣地，搭建“銀發(fā)”作用平臺，邀請離退休黨員為在職黨員上黨課2場，選配退休聯(lián)絡(luò)員6名、老體協(xié)工作人員2名，3名在職黨員常態(tài)開展結(jié)對幫扶，在集團(tuán)退管辦聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)下，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管格局，有效激發(fā)余熱參與政策宣講、服務(wù)全局發(fā)展，增強(qiáng)參與感獲得感幸福感。

四是抓服務(wù)強(qiáng)保障，突出關(guān)心愛護(hù)搭建連心橋。認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求，研究制定“三不減”舉措，通過人員不減、服務(wù)不減、經(jīng)費(fèi)不減，為常態(tài)化開展國企退休人員社會化管理提供保障。嚴(yán)格落實(shí)離退休干部經(jīng)濟(jì)政治待遇，緊盯“七一”、重陽、春節(jié)等節(jié)點(diǎn)，每年慰問老黨員、老干部、困難退休職工等近300人。配合市委老干部局、醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)離休干部、5·12干部“一人一策”“送醫(yī)上門”等服務(wù)舉措，切實(shí)把組織關(guān)懷精準(zhǔn)落到實(shí)處。