為加強對國企人員的黨性教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲，今年以來，市城投房地產(chǎn)公司準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對全面從嚴治黨提出的新要求,不斷探索新形勢下黨風廉政建設(shè)。
一是厚植“初心沐清風”教育因子，全員認真“學廉”。截至目前，共開展廉政警示教育會議6次，會上組織干部職工認真學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》《懺悔錄》等，通過以案促學，引導干部職工自覺算好“政治前途、經(jīng)濟收入、家庭親情和人身自由”四筆賬，明確“一事不再罰”原則、激勵與問責并重等內(nèi)容，做到心中有數(shù)、行為有度，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
二是實施“清廉入基層”業(yè)務管理，時刻保持“督廉”。針對目前主營的銷售業(yè)務加強營銷管理，經(jīng)常性對營銷有關(guān)的廣告宣傳、禮品采購、日常物料采購等環(huán)節(jié)開展下沉式調(diào)研，“主動問診”基層，層層傳遞監(jiān)督壓力，督促各營銷中心“一把手”和專項負責人履職盡責，堅持兩個責任貫通聯(lián)動、同向發(fā)力。
三是弘揚“篤行以務實”工作作風，多種形式“助廉”。圍繞職能職責、業(yè)務流程等全面排查廉政風險點，填寫廉政風險登記表，評定風險等級，制定有針對性的防控和化解措施，切實加強廉政風險防控管理；把談心談話作為監(jiān)督教育的一種有效形式，加強干部職工日常思想教育，提高干部職工廉潔意識，上半年已累計開展談心談話4次；組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》共計15份，打好廉潔從業(yè)“預防針”，提升承諾書簽訂的責任感和感染力，進一步增強干部職工慎獨慎初慎微慎欲意識。
四是搭建“廉韻沁民心”展示陣地，濃厚氛圍“崇廉”。在微信社群、辦公區(qū)域宣傳欄及時公布廉政信息，以可知可感的宣傳互動及視覺覆蓋，自覺培養(yǎng)干部職工高尚道德情操，彰顯廉潔文化約束導向和凝心聚力的巨大作用，真正把廉潔文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能；借助公眾號、營銷中心LED電子屏等新媒體傳播平臺，通過文字、圖片、短視頻等形式，第一時間發(fā)布廉潔資訊，讓市民沉浸式體驗“清廉”氛圍，創(chuàng)設(shè)全市反腐倡廉人文環(huán)境。
